똑똑하게 퇴사하기!
퇴직은 많은 사람들이 인생에서 맞이하는 중요한 순간입니다. 하지만 퇴직 후 받을 퇴직금을 최대화하려면 미리 준비해야 할 것들이 많습니다. 오늘은 가상의 인물인 예지를 통해 퇴직금을 더 받는 방법과 퇴직 전에 해야 할 준비 사항들을 자세히 설명하겠습니다. 이 과정은 편법이 아니라 합법적인 방법이므로 안심하고 활용하실 수 있습니다.
예지의 상황
예지는 8년 동안 A 회사에서 일한 직장인입니다. 그녀는 최근 회사에서 퇴사 결정을 내렸고, 퇴직 전 마지막 달에는 다양한 방법으로 퇴직금을 최대화하려고 계획 중입니다. 예지처럼 퇴직 전 해야 할 준비를 알아보겠습니다.
1. 퇴직금 계산 방법 이해하기
퇴직금은 기본적으로 1년 이상 근로한 경우에 지급됩니다. 퇴직금은 예지의 평균 임금을 기준으로 산정되며, 평균 임금에는 기본급 뿐만 아니라 수당, 상여금, 성과급 등이 포함될 수 있습니다.
예시: 예지는 1년 동안 평균적으로 월급 250만 원을 받았고, 연말 성과급으로 50만 원이 지급되었습니다. 퇴직금을 계산할 때 이 성과급까지 포함되므로, 퇴직금은 250만 원 + 50만 원을 기준으로 산정됩니다. 따라서 퇴직금이 더 많아질 수 있습니다.
2. 연차휴가 미사용일수 활용하기
연차휴가는 미사용일수가 퇴직 시 현금으로 지급됩니다. 예지의 경우, 퇴직 전에 남아 있는 연차를 현금으로 받을 수 있습니다. 예를 들어, 예지가 10일의 연차를 남겼다면, 퇴직금 외에 추가로 10일의 급여가 지급됩니다.
예시: 예지는 1년에 15일의 연차를 받지만, 10일을 사용하지 않았습니다. 퇴사 시 이 10일을 현금으로 지급받아 퇴직금이 더 늘어날 수 있습니다.
3. 퇴직 전 성과급 포함시키기
성과급이나 상여금은 퇴직금 계산에 포함될 수 있습니다. 예지의 경우, 회사에서 연말에 성과급을 지급하는데, 이 성과급이 퇴직금에 포함될 수 있습니다. 이 부분은 회사 정책에 따라 달라질 수 있기 때문에 미리 확인하는 것이 중요합니다.
예시: 예지가 퇴직 전 성과급을 받을 예정이라면, 이를 퇴직금 산정에 포함시킬 수 있도록 협의하는 것이 좋습니다. 성과급이 포함되면 퇴직금이 더 많아질 수 있습니다.
4. 퇴직 전 급여 인상하기
퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산되므로, 퇴직 전 급여 인상도 퇴직금을 늘리는 방법 중 하나입니다. 가능하다면 예지처럼 퇴직을 앞두고 있다면 급여 인상을 협상할 수 있습니다.
예시: 예지가 퇴직 전 한 달 동안 추가 근무나 야근을 하여 급여가 증가했다고 가정해 보겠습니다. 퇴직금은 이 한 달의 급여를 포함하여 계산되므로, 급여 인상을 통해 퇴직금을 늘릴 수 있습니다. 퇴직 전 급여 인상은 회사와 협의한 합법적인 방법입니다.
5. 퇴직 전 야근 및 연장 근무 활용하기
퇴직금 계산 시 야근수당과 연장 근무 수당도 포함됩니다. 예지가 퇴직 전 한 달 동안 야근을 더 많이 했다면, 그 추가 급여는 퇴직금 산정에 반영될 수 있습니다. 물론 이는 회사 규정에 맞는 합법적인 방법입니다.
예시: 예지가 퇴직 전 마지막 한 달 동안 매일 야근을 하여 월급 외에 추가 30만 원을 받았다면, 퇴직금 계산 시 이 30만 원이 포함됩니다. 이런 방법은 편법이 아니라 합법적인 방식으로 퇴직금을 늘리는 방법입니다.
6. 신용카드 미리 발급하기
퇴직 후에는 소득 증명이 어려워지기 때문에 신용카드를 만들기가 힘들 수 있습니다. 예지처럼 퇴직 전 미리 신용카드를 발급받는 것이 유리합니다. 퇴직 후 신용카드 발급을 거부당하지 않기 위해 퇴직 전 미리 발급받고, 필요할 때 사용할 수 있도록 준비하세요.
예시: 예지가 퇴직 후 신용카드를 만들고 싶더라도 발급받지 못 할 수 도 있습니다. 소득 증명이 어렵기 때문이에요. 필요하다면 미리 퇴사 전 발급해두는 것이 좋습니다.
7. 퇴직 후 건강보험, 국민연금 등 정리하기
퇴직 후 건강보험과 국민연금의 자격이 변경될 수 있기 때문에 퇴직 전에 이를 정리하는 것이 중요합니다. 예지처럼 퇴직 전 이 부분을 미리 확인하고, 퇴직 후 급여와 관련된 문제를 미리 처리하는 것이 좋습니다.
예시: 예지가 퇴직 전에 건강보험을 직장가입자로 처리하고, 퇴직 후에는 지역가입자로 변경되도록 미리 준비하면, 퇴직 후에도 의료비 부담을 줄일 수 있습니다.
예지의 사례를 통해 본 것처럼, 퇴직금을 더 받는 방법은 단순히 퇴직 후에 계산되는 금액만으로 결정되지 않습니다. 퇴직 전 급여 인상, 성과급 포함, 연차 활용, 야근 근무 등 다양한 방법으로 퇴직금을 최대화할 수 있습니다.
퇴직금과 관련된 모든 사항은 정확하게 회사와 협의하고, 법적 권리를 보호받을 수 있도록 해야 합니다. 퇴직 후의 삶을 준비하는 데 있어 이 팁들을 참고하여, 더 나은 미래를 계획하세요!
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